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2017-2018学年度教育教学常规管理考核细则

2018-03-23 17:27:25

来源:陈俊

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浏览量:71

项目

奖惩要求

奖惩措施(元)

备注

早读

1.早读迟到

-20

通报批评

2.早读旷课

-100

通报批评

备课

1.新教师上课教案师傅未签字

-10

通报批评

2.教研活动、集体备课缺席

-50

通报批评

3.优秀教案

+100

每学期评定 

4.手写教案教学环节不全,主要环节缺失

-10

通报批评

5.手写教案无教学反思或不合要求

-10

通报批评

6.活动单没有按要求提前一周完成的

-10

通报学科牵头人

上课

1.上课迟到

-50

通报批评

2.私自调课未上报级部

-20

通报批评

3.上课学生违纪,如玩手机、看小说等

-50

通报批评

4.因请假调课务没有到位

-100

通报批评

5.旷课

 

按教学禁令处理

听课

1.新教师听一节上一节,新教师不少于4节,老教师不少于2节,听课不足,每少一个

-10

通报批评

2.优秀听课笔记

+100

每学期评定

作业

1.作业未全改就发的

-10

通报批评

2.私自印发练习

-100

通报批评

3.未按规定统一布置作业占用学生自主学习时间

-10元/次

通报批评

4.每周作业次数少于教学计划数超过2次

-10

通报批评

5.编制练习存在题目错误的

-10元/次

命题人和审核人同时扣款

6.作业批改无日期和评价

-10元/次

评价为等第或分数

辅导

1.竞赛辅导没有明确的教学计划安排

-50

通报学科牵头人

2.竞赛辅导没有教案

不得费用且-10

通报批评

3.晚辅导迟到

-20

通报批评

4.晚辅导旷课

-100

通报批评

5.辅导课上课

-10

通报批评

6.午练迟到

-20

通报批评

7.午练未到

-50

通报批评

8.私自征订资料或暗示学生到指定地点购买资料

-300

通报批评

考试

1.考试试卷分析没有按时上交或不合要求

-10

通报批评

2.监考时做与监考无关的事

-10

通报批评

3.监考考场学生涂卡错误

-10元/人次

通报批评

4.学生作弊监考老师未发现却被巡监发现

-50

通报批评

5.阅卷迟到

-50

通报批评

6.无故不参加阅卷

不得费用且-50

通报批评

7.阅卷提前离开的

-50

通报批评

 

8.中高考考试出现差错

-100元/次

通报批评

科研

1.校论文或教学设计一等奖

+100

每上升一个等级翻倍

2.校优课大赛一等奖

+100

每上升一个等级翻倍

3.校基本功大赛一等奖

+100

每上升一个等级翻倍

4.发表论文

+200

双刊号的300,学科核心期刊600元(个人上报并附有关纸质证明,教务处汇总,每学期一次汇总)

5.课题研究(结题)

+200(县级)

市级400,省级1000

6.没有按时、按要求上交学期教学工作总结(教学论文)

-100

通报批评

班级管理

1.对学生严重违纪(打架、偷盗、考试作弊、男女生交往过密)处理不当或隐瞒不报

班主任-100元

本月班主任考核评为最低档

2.卫生打扫不到位,且整改又未到位的

-10

通报批评

3.班主任无故未跟操

-10

如果有事请假请自己协调助理班主任到位

4.眼保健操未做

-10

责任人为任课老师

5.四维一体机在非课堂教学时间未关闭

-10

通报批评

6.处理学生,未经级部、分管校长同意,私自让学生回家反省

-50/人次

通报批评

7.学生假期回校后,班主任未同步到班

-20

通报批评

8.班主任晨会、班会未开

-50

通报批评

9.对学校布置的突击性的工作不接受

-50

通报批评

10.对学校布置的突击性的工作不能按时保质完成的

-20

通报批评

11.值班有一个时间节点未到,或提前离开岗位

-20

通报批评

12.欺骗性休学

-100

第一责任人为班主任

坐班

1.上班期间不在岗

-50

上午8:30-11:00,下午2:30-5:00

2.上班迟到早退

-10

通报批评

3.上班期间打游戏、上网购物,看电影或电视剧等

-50

被上级查到责任自负

4.晚办公

缺席(包括请假)一次扣50元,缺席三次,扣款200 

通报批评

会议

1.开会迟到

-10

通报批评

2.开会未到

-50

通报批评

3.开会睡觉

-50

通报批评


教学方面禁令
1.禁止无教案上课。第一次发现扣发当月考核绩效,第二次发现扣发半年考核绩效,第三次扣发全年绩效。
2.禁止上课(含辅导课)接打玩手机、抽烟、会客。第一次发现扣发当月考核绩效,第二次发现扣发半年考核绩效,第三次扣发全年绩效。
3.禁止无故旷课。第一次发现扣发当月考核绩效,第二次发现扣发半年考核绩效,第三次扣发全年绩效。
4.禁止教学质量低下。在期中、期末、全县统测、全市统测等大考中,考试成绩低下者(按照《教学常规管理细则》规定),第一次扣发当月考核绩效,第二次扣发半年考核绩效,第三次扣发全年绩效且待岗学习,待岗学习期间发最低生活保障金。
    违反1-4条任何一条,不得参与评优评先;违反1-4条任何一条的最高限,年度考核不合格。
备注:
1.常规管理考核,得款和扣款,每一元按照一分计,每月公布一次(和考试成绩册同时出),每学期进行一次汇总,得分后5名(按年级)不得参与评优评先;
2.一学年被通报批评达4次的老师,不得参与评优评先;达8次的老师,年度考核不合格;
3.经常无正当理由请事假(个人、家庭遇有特殊情况,可请事假),按照学校的《请销假制度》规定,累计超过7天的,不得参与评先评优。累计超过14天的,年度考核不合格。禁止以短信、微信等单方面告知形式请假。

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